既然公司的文化和价值观是——玩，而且柯凡又是个爱玩的人。那他是不会放弃任何可以玩的时间。

　　说要庆祝，就很快要庆祝，要玩起来、嗨起来。

　　反正柯凡公司的聚餐，即没有什么领导讲话等流程，也不需要员工彩排表演节目，纯粹的就吃吃喝喝，然后再来个发钱发奖金什么的，都不需要做太多的准备和布场。

　　这不，隔天就开始要庆祝了，而且当天只上了早上的连半天都不算的工作时间，很多员工是十点、十一点才姗姗来迟到达公司，还在吃早餐、或者都屁股都还没坐热，就被告知下去去酒店开庆祝会了。

　　得，又可以白嫖老板一天的工资了，还能白吃白喝。或者说又享受到公司的福利了。这样的公司能不让人喜欢和羡慕么。

　　现在“透心集团”每次发布的招聘，都会被一窝蜂的求职者将招聘邮箱给塞满。即便公司在工资上，没法和OO集团、福报厂这样的超级巨头、土豪公司相比，但是也不差太多了。

　　何况人家“透心集团”还从来都不用加班，一年到头，月薪、奖金、年终奖全部加起来后，再用时薪来算的话，对于普通员工来说，指不定还能比各个巨头里同等岗位的收入上稍微高个一星半点。而且还经常动不动就吃吃喝喝庆祝玩耍的。吸引力自然也不比这些大厂、巨头差。甚至在不少人眼里，还更吃香、更有吸引力。

　　这不，才刚到公司，许多人早餐都还没消化完呢，就通知说今天中午就不用上班了。去酒店庆祝和吃饭。除了客服等少部分需要留守实在走不开的岗位，绝大多数的“透心集团”员工都高高兴兴的去大吃大喝了。

　　在酒店里，柯凡同样是兴高采烈的看着热闹的庆祝会场，现在公司已经有超过600人了，这么多人在一起，已经是将公司旁边的这家五星级酒店里最大的餐堂给坐满了。

　　几千平米的大堂，布满了餐桌桌椅，热闹哄哄的人头在走动和交谈，让这个原本还是很开阔的厅堂，变得都有些拥挤了。

　　柯凡是很喜欢玩，也喜欢热闹，看着眼前这一切是分外的开心，这种气氛是他所喜欢的。

　　只是付琳思职业病发作了，看着大家无所事事的各种闲聊乱逛，又没什么主题。说是庆祝会，但是柯凡又不上去发言，让她觉得这一切都分外的怪异，她在人群中找到柯凡，钻到柯凡旁边的位置坐下后，悄声询问：

　　“柯总，要不咱们还是安排下发言吧。现在宴会又还没开始，大家这么乱逛闲聊，总看起来像乌合之众，乱哄哄的。”

　　柯凡想都没想就直接拒绝了：

　　“发言，发啥言，大家都天天见面的，又啥好发言的，多冷场呢。等领导一上台，这气氛就会被泼了盆冷水一样，立刻就消散了。我觉得这样热闹的挺好

　　请收藏：https://m.qu70.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）