城第一句话就让整个会场温度降到零点：
“根据市委主要领导意见，经韩秘书长同意，决定继市港务系统之后市委办第二家进行机关机构改革试点，现就相关方案宣布如下……”
会场死一般寂静。
市委办机构改革试点分三步走：第一步财贸科工业科所有岗位拿出来面向全市公务员事业单位进行竞聘，原则采取“n－1”模式，如财贸科科长副科长办事员加起来一共六人，那么竞聘后确保一个留任以保证工作的衔接性；竞聘分原单位推荐笔试面试三个环节，周一上午启动，周二下午四点前全部结束！
第二步视财贸工业两科室实施效果修订竞聘方案，年底前覆盖到市委办所有部门和岗位；
第三步从明年起建立完善绩效考核和末位淘汰制度，加大机关岗位流动，激发机制活力，确保合适的人干合适的工作。
竞聘失败的原科室人员何去何从呢？
岳汉城指出：“市委主要领导的思路有两个方向，一是服从组织分配，年底前市直机关有十位左右同志办理退休手续，腾出的岗位可以暂时顶上去；二是自愿择岗竞岗，就是说你放弃组织分配，想到自己属意的单位部门去，但人家没有空位子怎么办？继续竞岗。再失败的话组织也不帮你分配了，请呆在家里拿基本工资等市直机关下一批竞聘活动。是的，听起来比较残酷，市委主要领导就想通过竞争打破市直机关死气沉沉效率低下人浮于事的局面，真正全身心投身到湎泷经济大发展事业中来。”
最后岳汉城强调纪律：
“市委主要领导高度重视机构改革试点工作，港务系统与市委办成功与否直接关系到明年全市全面深化机制改革的重中之重，今晚在这里我代表市委办党组明确一点——绝对不要打招呼走后门写条子！韩秘书长我还有市委办党组成员在会前就关闭手机直到周二下午四点，明后两天有事到中会议室，我们采取集中办公的形式，相互监督！必须做到公平公正，让市领导放心，让同志们放心，也让我们自己放心。散会！”
会议甫一结束，财贸科科长阮忠驱车出了市府大院，穿过市区来到湎港湾屠宗实的别墅。
“表姨父救救我！”见到屠宗实刹那阮忠声泪俱下道，“姓白的忌恨我上次汇报材料做手脚，想借竞聘上岗搞掉我和群发，这回我俩凶多吉少啊表姨父！”
张群发是工业科科长，屠郑雄中学同学，但跟屠家关系没阮忠亲因此第一时间给屠郑雄发了短信，而不象阮忠这样直接找上门来。
“别着急，慢慢说给我听！”
屠宗实皱眉道，等阮忠连哭带诉说完来龙去脉后，责备道，“论理你跟群发做得不对，想帮郑雄的出发点是好的，但不该耍小聪明！白钰刚到湎泷才几天，
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