叶星魂在给刘清霜讲故事，越往后，刘清霜听得就越认真。
可到了关键时刻，叶知节急匆匆的来到了王爷府。
“少爷，出问题了。”
“怎么了节叔？”
“现在各个工坊的人手严重不足。”
“所有的工人、妇女加起来虽然三千多人，但产量依旧提不上去，而且管理起来很乱很麻烦。”
“尤其是李铁柱造了更大的坩埚，让钢产量翻了一倍，火炮、铜铳、燧发枪、虎蹲炮制造方面，人手也严重不足。”
“我们商量过，再这么下去，没五六千人肯定是不行的。可人越多，管理起来越难。咱们家很多人，都不会管理。另外，不管是京城还是咱们大定府，烈酒的生意都是主要的经济来源，人手也严重不足，酿酒作坊也要扩大规模了。”
“这才两年，咱们家的买卖就做这么大了？”叶星魂也是一脸诧异，不当家不知道自己家到底有多大。
其实，这也是一种必然。
就好像上辈子的大公司，在到了一定规模之后，就会改变发展策略，不然就会受到发展制约，停滞不前。
叶星魂琢磨了很久，在叶知节期待的目光中，突然一拍桌子，“有办法了。”
对于一家很大的公司而言，到了后期面对的就不是什么产能问题了，而是管理问题。
人越来越多，浑水摸鱼之辈就越多，不管是工作效率还是管理效率，都会大幅度下降。
很多公司就是用添油战术，可最后会发现，这家公司入不敷出了。
面对这样的恶性循环，有人总结出来一个应对的办法，那就是服务外包。
“咱们把不涉及机密的零部件，交给外人去做。”
“鼓励民间建厂，咱们除了省去一部分人工成本和管理成本之外，还能收商税。”
“我打个比喻，枪托和背带，完全可以交出去，给别人做的。”
“就是把左右的零部件拆解，核心的咱们自己做，不涉及到机密的，全都交给别人做就好了。”
“像是瓷器什么的，把图纸给他们，让他们自己建厂，或者把厂子承包出去。”
“只要把消息放出去，很多人愿意和咱们合作的。咱们要做的就是做好质检。”
“那不是会少挣很多钱？”叶知节疑惑的问。
“但是呢，你不用请人了，也没有各种成本了。相对而言，咱们赚了。”
“节叔，你可以把外包分成大包和小包，任何一个地方，都有很多有本事、号召力强的人，包给他们就行了。剩下的就是把各种零部件整理一下，然后把消息放出去，知道的人越多越好。只要咱们掌握的是核心科技，就没什么大问题。”
叶知节似乎有些懂了，“那我在各大酒楼、青楼把消息放出去，另外再找些说书先生，让这件事传播的再快一点儿。”
其实，很多大公司都是这样。
他们不是没
请收藏：https://m.qu70.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）