有的同事，却不能理解公司领导的这一片苦心。领导叫他一起接待客户的时候，他心里就会想，这种事情关我什么事。接待客户，是领导们的事情，把我叫去，无非就是想让我代替领导多喝几杯酒，既浪费我的时间，又喝酒伤害身体，还不如下班就回家看电视舒服。

　　碰到这种事情，有这种想法的人，他永远都不会取得好的成就。

　　他在自我的封闭自己，更不明白，领导是在给他创造机会。

　　如果领导叫你一次，被你找理由拒绝了，下一次有这样的聚会活动，领导就不会再把你叫上。他会认为，你是一个没有上进心的人，也就不会用心思来培养这样的人才。

　　每次我跟苏雅一起参加聚会活动的时候，路上，苏雅就会跟我讲这些为人的道理。

　　我喜欢跟苏雅一起参加各种商业聚会，只要她叫我，我都会把其他事情先放一放，陪着苏雅一起。一方面，我可以跟在苏雅的身边，向她的那些朋友们学习更多的东西，交流中，也和他们成为了朋友。另一个原因，就是照顾苏雅，我希望让苏雅知道，随时，都有一个男人，在她的身边保护着她，给她生活上的安全感。

　　我就是保护她的这个男人，苏雅为了磨练我，她也乐意在各种活动中，把我叫上一起。那个时刻，我就充当另外一个角色，是她的贴身保镖和兼职司机。

　　或许，在其他同事的眼里，每天看到我对苏总笑容满面，热情洋溢，会误会我是一个只能拍马屁的人。其实，在办公室生存中，对领导热情大方，并不说明你就是在跟领导拍马屁，这是你在给领导一种亲近感。

　　其他一些同事就只顾着自己手中的工作，从不主动找领导交流，这是一个很错误的行为。在一个公司里，领导不会在意每一个人，只有那些时刻能引起他们注意的人，才会得到更多晋升的机会。

　　学会主动跟上司热情，那是获得上司好感的一个途径。

　　在安雅尔公司，因为我跟苏雅私下的这种特殊关系，我能够和老板走得更亲近一些，对我来说，这是很正常的事情。但在公司里，其他人并不知道这里面的内幕，他们看到的，就是一种假象，我成天跟着老板，是因为我想要讨好老板。所以，我能够得到了老板的信任，他们的眼里，是这么认为。

　　有这种想法的人，就是那种自己没有进取心，心里又嫉妒别人比他混得好的人。他们会把你对老板的热情，当成你是在讨好老板。但在职场上，往往这些对老板热情大方的人，比其他的人更容易得到升迁的机会。

　　我的心里，苏雅不光是我的老板，对我来说，还有另外一个更重要的角色。她是我的爱人，我必须在工作中和工作以外都要呵护着她的生活，这就是我对她的爱。

　　跟在苏雅

　　请收藏：https://m.qu70.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）