鞠礼握着奖杯鞠躬时，观众鼓起掌来。
主持人也上前拥抱，表示庆贺。
最佳电视剧奖是本次奖项的压轴，金龙奖完美落幕，接下来的，就是聚会晚宴了。
鞠礼并不准备参加。
抱着奖杯，她要狂奔回家。
什么众位圈内名人等着给她庆贺，什么大导演边亭匀的热情邀约，什么年轻帅气男明星的甜蜜嘴唇，什么好友爵姐的深情挽留，都无法让她驻足。
她急着去照顾那个明明已经恢复健康，却仍嗷嗷待哺的强壮大力娇气宝宝。
……
……
电视剧金龙奖的热度，好几天才消下去。
获奖的、提名的，八卦，美图，各种内容刷了好几天，群众才腻歪了，转移了视线。
可即便热度有起伏，终究在国民认知里，有了‘鞠礼’这个人。
23岁，最年轻女出品人，女制片，还怪好看的，似乎是个挺厉害的女人。
……
不仅粉丝们捉着八卦，对鞠礼来来回回的研究了一通。
行业大佬们也注意到了这个人，许多影视公司等等，开始蠢蠢欲动。
鞠礼如今在占云威望很高，其掌握的公司内机密信息也太了。
而且，鞠礼还是公司内老板最看重的超级人才，是潜力无限的大宝藏，在ann的人才序列里，是列在顶级的存在。
绝对不能流失。
老板们都是懒得自己培养人才的，直接挖来用多方便。
待颁奖礼一个多月后，ann坐不住了，她开始焦虑。
她怕行业里那些经济下行环境中，手里仍有许多粉票票的大佬们，管不住自己蠢蠢欲动的钱包，和花钱买人才的**。
是以9月26号这一天，钟立言才在办公椅上坐热乎，ann就到总裁办公室堵人了。
她拿出一份公司的人才培养计划，表情严肃的推到他面前。
这是一份非常详细的计划书——
分几个层级，有总纲，是针对所有人的，隔一段时间就要做的工作方法学习。
另一部分是分部门的专业分享及讲座。
还有就是专项培养，针对公司内成长性最强的部分人才。
其中鞠礼的培养计划里，有混沌大学、a后的ea及国外的短期分享学习等。
而其他团队的所有专业讲座和分享，ann都希望鞠礼不要缺席。
“……”钟立言看着这份培养计划，心情复杂。
就像是一位家长，突然被老师告知说孩子是天才，将来能修成‘天才王者’，要送她去学习地狱疯狂进修。
“老板，根据您对鞠礼的培养路径来看，人力这一块儿是建议您将鞠礼升为合伙人的，您是怎么想的？”ann问。
钟立言抿唇，他怎么也没想到，这个想法第一次被提及，居然不是他。
原本他还在思考如何向鞠礼开口，ann居然率先提出来了。
他的小秘书比他想象中更强，做的更好，能得到ann的
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