丹尼－安吉或许是最不像凯尔特人的凯尔特人，他和历史上那些优秀的凯尔特人球员一样，有着不符合外表的坚韧、强悍、狡猾以及对胜利无比的渴求，同时作为绿衫军大家庭的一员，他却更具备商人气质。如果说奥尔巴赫是一个大家长的话，那么丹尼－安吉就是真正意义上的商业球队的总裁，一切都向利益看齐。于是当阿里纳斯展现出足够天赋时，安吉立刻向莱昂表明自己选秀时眼光的失误，并且对莱昂提出交易得到安德森的计划表示同意。

　　如果换成奥尔巴赫，对于他所坚持的一些原则无论如何也不会轻易更改的。这也是为什么直到今天凯尔特人的主场都没有拉拉队存在，因为严肃的主教不喜欢波士顿的拼木地板上出现那些卖弄大腿的青春女孩。

　　所以，顽固的奥尔巴赫把所有交易事宜统统交给了安吉、华莱士以及莱昂去处理，他知道过去他擅长和坚持的一些东西已经没有办法适应新的时代了。在凯尔特人的历史上，他们通过交易或者自由签约得到的最出色的球员是罗伯特－帕里什，而他在凯尔特人星光熠熠的球星簿上连前十都排不到。他们的辉煌全部来自选秀，以及，选秀前红衣主教那或者阴险或者巧妙的种种手段。

　　如今这些东西都不管用了，媒体的快速发展，球探的无孔不入，让那些暗箱操作的打劫手段无所遁形，而联盟出台的种种交易、选秀规则让曾经总冠军拿状元、榜眼，五个一毛换五块等不公正交易出现概率越来越低。工资帽的出现则让豪门一家独大、长盛不衰的可能性越来越小，虽然八十年代如日中天的奥尔巴赫通过自己的影响力，让NBA的工资帽变成了软工资帽，制造出了伯德条款这样一条影响至深的交易签约规则，可是随后关于球队工资、交易的限制越来越多，直到1999年大停摆，劳资双方重新商定工资协议，才有了目前新的Collective－Bargaining－Agreement，也就是简称的CBA。这份协定极其复杂，而且每年都会进行修订更改添加新的规则，任何一个想要进行交易的球队工作人员，首先需要面对的就是那长达435页，并有将近100页附加条款的CBA条款手册。

　　可是对莱昂来说，这本厚厚的手册，早在他第一次参加NBA选秀的时候，就将他的大体内容看的差不多了。如今在NBA呆了两年参与过多次交易的他，早就将这本书上每一个条款以及条款的来源、可操作内容弄的滚瓜烂熟，所以当丹尼－安吉在办公室和莱昂商议交易内容的时候，根本不用翻细则或者球员合同，面前就是一部活字典。

　　“我并不认为明年的工资帽会上涨，这和往年是不一样的

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