在最有可能的合作者！”

　　顾长垣说得很是情真意切，诚恳得让人看不出一丁点的虚伪和搪塞。

　　接着，他又双手交叉着，撑在桌面上，皱着眉宇补充道：“但是，孙小姐你也是经验资深的过来人，应该清楚一旦大动干戈的开展尽调，对目标企业的负面影响会有多大，我实在不想现在好不容易稳定下来的永大，再度陷入混乱，这个局面，你们也未必希望看到吧。”

　　对此，孙舒洋默然不语。

　　宋世诚也大约明白了顾长垣拒绝全面尽调的初衷。

　　过来时的航班，他闲着没事，也跟孙舒洋讨教了许多关于尽职调查的内容，可以说，启发颇多。

　　前面提过了，尽职调查是给买家提供了一个全面了解目标企业的机会，做到事无巨细、了若指掌，这样才能开展下一步的收购方案。

　　但凡事都有两面性。

　　对买家是有好处，对卖家的坏处也不能忽略。

　　“远比警方审讯重案犯的力度更加恐怖犀利！”

　　这是宋世诚听完孙舒洋的讲述后，总结出的心得体会。

　　在尽职调查的初期，由于对目标企业的情况不熟悉，由律师、会计师和财务分析师组成的尽调人员，会选择目标企业一些核心人员询问一些敏感关键的问题，同样的问题，在一次谈话中往往要重复很多次，甚至在面谈之后，尽调人员还会通过邮件、电话等方式对企业人员开展没日没夜的‘猛烈攻势’！

　　或许，一开始，这些企业人员还能够耐心诚恳的协助调查，但试想一下，被这么不断的摧残骚扰，还反复被问同样的问题，有几个人能忍耐得住，恐怕脾气再好的老实人都得崩溃！

　　更别说这些人还得周旋于前东家和未来东家的博弈中，纠结于对自身前途的迷茫中，这样的身体和精神压力，有几个正常人能扛得下来？

　　再加上这些协调人员还大多是企业的肱骨中坚，他们被逼狂躁了，很可能会导致目标企业陷入混乱局面！

　　而永大人寿，前几年的混乱和衰败众所周知，这半年多，几乎靠着顾长垣一人的力挽狂澜，方才重新步入正轨，这节骨眼，必然会杜绝一切的不稳定苗头！

　　退一步说，即便顾长垣咬牙答应了尽职调查，可如果乱折腾了一通之后，宋世诚这些潜在买家又打退堂鼓，留下一地鸡毛，他跟谁讨要误工费精神损失费去？

　　而且以上的情况分析，还仅限于一次尽职调查，若是同时好几个买家上门，都围着永大嚷着要尽职调查……恐怕顾长垣都得提前给自己和那几个核心人员买好人身意外险！

　　宋世诚就听孙舒洋提过，从前她在美国的投资银行实习，有一次参与收购案的尽职调查，目标企业的一位高管经过几轮摧残骚扰之后，最终在大半夜脑溢血身亡了……

　　“其实大家都清楚，我如果

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