不是一两个人优秀，或者是一个团队优秀就可以成的。我们更需要的是先进的管理理念，良性的经营体制，科学的市场统筹。我相信雷斯尼先生会带领听海安保成为真正意义上的世界巨头。现在，我们请雷斯尼先生说两句。”

　　下面人鼓掌，雷斯尼笑下，站起来：“听海安保很有朝气······”

　　李起道：“老头废话就不要说了吧。”

　　秃鹫也不生气，道：“看，李起在IS经常这么对我但我对他仍旧很和善。这说明我是一位很好相处的人。不过那是不可能的。我不好相处，IS的人都不喜欢我，他们给我的取的绰号叫秃鹫。但是他们很尊敬我。李起可以证明这一点。一个公正的人不会受到大家喜欢，只会受到尊敬。我在听海安保也一样，公正和公平将是听海安保首先要做到的。这是一个公司良性发展的根本。我们其中的人受到一些优待，不仅是在公司规则内，甚至是法律规则外的优待。所以，我可能会伤害到一些人特权，这里，我先向可能伤害的人道歉。”

　　秃鹫说了很多宗旨就是改革。早先听海安保被大老板个人意志左右。所幸的是大老板这人还算公正。改革后，将是以规章制度为左右。秃鹫并没有说不干非法的事，但是必须遵照游戏规则来玩。秃鹫重点说明了游戏规则重要性。特别是涉外安保，游戏规则时刻都在变动。

　　最后，秃鹫道：“听海安保公司将分为海外特勤处和国内特勤处。我研究过你们很多资料，对董事会推荐的蓝河和欧阳剑兰其实并不太满意。但是我在中国我也会按照中国游戏规则来做事。比较之后，蓝河将负责海外特勤处，欧阳剑兰将负责国内特勤处。海外组两组，国内组五组。除此之外，将增加一组特别支援组。特别支援组我本看重江影，但是他将离开公司，所以我将外聘一位特别支援组组长。同时律支援部、国际联络部将全部整合为内政部，由齐眉小姐担任部门经理。人手配置将由各部门负责人拟定。要求：同部门不得有血缘关系。同部门出现情侣关系必须调离一位。董事会不得在任何部门未经我同意安插任何人手。工资实行阶梯制…···”

　　会议散场，秃鹫整理下发言稿，走过去坐在李起身边。整个会议室就只有他们两个人。秃鹫问：“怎么样？”

　　“大老板什么时候离开中国？”李起问。

　　“估计半年后，他说要拜访一些朋友。”秃鹫很奇怪李起问这个问题。

　　“你在半年年职务无忧。如果要保持下去，就要看蓝河和欧阳剑兰两人对你的支持度。”李起拿公文包拿出一叠资料道：“这是我客观评价本次格尔维森参赛队员的资料。其中有他们的优点，也有他们的缺陷。算是我送给你的礼物。

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