向阳当时说好，第二天开会之前又把情况说了一遍，但其实没什么改变，前面怎么空的，现在就是怎么空的。

　　“怎么搞的！！从七月到现在的课评一个都没有！还是那样子…这都过了多久！”

　　陈倬看着电脑定了会儿，然后抹了把脸，向阳知道，他有点儿上火了，烦躁的揪开领子去了会议室。

　　原本以为只是像昨晚说的随便强调一下，但不想会上的时候，陈倬用词有些激烈。

　　这是向阳第一次见他用这种脸色在大会上讲话，一个小时的大会，有半个小时在说系统，在这半个小时里，有将近二十分钟批评教学部课评不到位，批评有些老师工作态度不端正。

　　而所谓的“那些”老师到底是谁，其实大家都心知肚明，管理部和教学部联系紧密，管理师也能在系统看哪些老师没课评。

　　虽没有指名道姓，但跟把人的脸面狠狠的撕下来骂着也没什么区别。

　　是真的生气了呢！

　　向阳知道陈倬有多看重系统，他现在当着全体员工的面，下了那几个和他一起走过来的教师的面子，是真的忍到了极点。

　　而几个老师的脸色也不好看…

　　向阳又想到了晋萌…当初她刚刚进来时的晋萌。她因为过分相信和陈倬的交情，而忘了工作本身的原则…

　　现在这些老师…可能就和晋萌一样，在工作原则和交情之间，衡量错了权重！

　　以至于弄得现在有些尴尬！

　　会议散的有些不愉快，陈倬该讲的讲完，又交代了新学期晚自习的大体要求就叫散了，散之前很严肃的要求各个部门认真对待系统，不要太过分！

　　散会后，陈倬把晋萌叫进了办公室。

　　“老陈，不是说好了吗？用我们内部老师培训！！”，晋萌对于这个突然改变的主意反应不过来。

　　陈倬把手机“啪”的丢在一边，淡淡道，“改了…我们资历老的教师就让他们好好带班，顺便补一下好好重视一下系统，至于培训这一块，你想办法找一些公办学校退休老教师进行专业培训。

　　至于服务方面的培训，再让我们的老师做，你来也可以、林巧做做也好！”

　　“老陈…何必这么麻烦！去外面请老师还得另外规划支出！”，晋萌皱眉。

　　“另外规划就规划，后生不缺这么点儿钱，新员工是新鲜血液别带着些莫名其妙的风气！”，陈倬沉着脸，“就这么办吧…你赶紧在最短的时间内搞定培训老师！我不是跟你商量，我今天是以老板的身份让你去做这件事情！”

　　语气算是很重了！

　　晋萌已经很久没见过陈倬这么实实在在的生气了。她知道陈倬为什么气，也知道陈倬多多少少对她有些失望，因为全校区的老师总的都她归管。

　　教务主任什么的…也只是整理老师每个月的课时总数然后上报财务。

　　晋萌低头缓了缓情绪，过

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